Quais as empresas que contratam pessoas com deficiência?

Pessoas com deficiência enfrentam muitas barreiras para conseguirem ingressar no mercado de trabalho. Nesse sentido, muitas empresas têm investido no acesso ao emprego para esses profissionais, contribuindo para a sua inclusão social e para a promoção da diversidade.

Existem diversas empresas que têm programas para a contratação de pessoas com deficiência, e alguns exemplos são:

- Ambev: a empresa possui um programa chamado BE ABA (Ambev para todos), que tem o objetivo de garantir a inclusão de pessoas com deficiência em todas as áreas da empresa, desde a operação até a gestão.

- Carrefour: o Carrefour Brasil tem o programa “Inclui Repensando a Diversidade”, que visa à inclusão de funcionários com deficiência em todas as áreas da empresa e em diferentes tipos de função.

- Coca-Cola FEMSA: a empresa possui um programa chamado “Viva com V“, que tem como objetivo promover a inclusão de pessoas com deficiência e a diversidade em todos os aspectos.

- IBM: uma das maiores empresas de tecnologia do mundo, a IBM tem um programa voltado para a inclusão de pessoas com deficiência em seu quadro de funcionários, oferecendo oportunidades em áreas como consultoria, desenvolvimento de software e atendimento ao cliente.

- Itaú Unibanco: o banco tem um programa chamado “Programa de Inclusão Itaú Unibanco”, que busca promover a inclusão e a diversidade por meio da contratação de pessoas com deficiência.

- Magazine Luiza: o Magazine Luiza tem uma política de inclusão bastante avançada, com um programa que visa a integração de pessoas com deficiência em todas as áreas da empresa, desde a logística até a gestão.

- Mercado Livre: a empresa conta com o programa “Inclusão Mercado Livre”, que busca promover a inclusão de pessoas com deficiência em seu quadro de funcionários, por meio da oferta de oportunidades de trabalho em diferentes áreas da empresa.

- Nestlé: a Nestlé tem um programa voltado para o recrutamento e inclusão de pessoas com deficiência, oferecendo oportunidades em diferentes áreas e em diferentes países onde a empresa atua.

Essas empresas mencionadas são apenas alguns exemplos de várias que têm investido em programas de inclusão de pessoas com deficiência. Essas iniciativas são importantes para promover a acessibilidade dos profissionais com deficiência e para contribuir para a construção de um mercado de trabalho mais inclusivo e diverso.

Quais empresas contratam pessoas com deficiência?

As empresas que contratam pessoas com deficiência são as que entendem a importância da inclusão e da diversidade no ambiente de trabalho. Essas empresas têm uma política de inclusão e oferecem oportunidades de trabalho para pessoas com diferentes tipos de deficiência, como física, visual, auditiva e intelectual.

Muitas empresas de grande porte, como bancos, multinacionais e empresas de tecnologia, possuem programas específicos para a contratação de pessoas com deficiência. Esses programas buscam promover a inclusão e a diversidade na empresa e oferecer oportunidades para profissionais com diferentes habilidades e experiências.

Além disso, existem empresas que são especializadas na inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Essas empresas oferecem serviços de recrutamento, seleção e treinamento de profissionais com deficiência, visando a inclusão desses profissionais em empresas de diferentes segmentos e tamanhos.

Outra forma de encontrar empresas que contratam pessoas com deficiência é por meio de programas governamentais, como a Lei de Cotas, que estabelece a obrigatoriedade de empresas com mais de 100 funcionários contratarem pessoas com deficiência. Nesse caso, as empresas devem reservar uma porcentagem de suas vagas para profissionais com deficiência.

Em resumo, existem diversas empresas que contratam pessoas com deficiência e que oferecem oportunidades de trabalho para esses profissionais. Essas empresas buscam promover a inclusão e a diversidade no ambiente de trabalho e oferecer oportunidades para profissionais com diferentes habilidades e experiências.

Quais as melhores empresas para PcD trabalhar?

A inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho tem sido uma pauta importante em todo o mundo. Felizmente, muitas empresas estão adotando uma postura inclusiva e preparada para receber e valorizar o trabalho de funcionários PcD. Mas, afinal, quais são as melhores empresas para PcD trabalhar? Neste texto, vamos apresentar algumas delas.

A primeira empresa da nossa lista é a IBM. A gigante da tecnologia tem uma política de inclusão e diversidade bastante sólida, o que inclui a valorização do trabalho de PcD. A empresa se destaca por oferecer recursos e ferramentas que ajudam os profissionais PcD a desenvolverem sua carreira. Além disso, a IBM promove ações de conscientização sobre a importância da inclusão e oferece capacitação para líderes e gestores.

Outra empresa que se destaca na inclusão de PcD é o Banco do Brasil. A instituição financeira tem um programa de inclusão chamado "Programa de Incluir", que tem como objetivo promover a empregabilidade, o desenvolvimento profissional e a autonomia das pessoas com deficiência. A empresa também investe em tecnologia e infraestrutura para garantir a acessibilidade de todos os funcionários.

A Cargill é outra empresa que está no caminho certo quando se trata de inclusão de PcD. A companhia acredita que a diversidade é um fator fundamental para o sucesso do negócio e, por isso, busca atrair e reter talentos PcD. A Cargill oferece um ambiente de trabalho inclusivo e acessível, além de programas de capacitação e treinamento para os seus funcionários.

Por fim, não podemos deixar de mencionar a Microsoft. A empresa vem investindo em tecnologia assistiva há anos e tem se destacado na área de acessibilidade. Além disso, foi a primeira empresa no Brasil a adotar o chamado "compromisso de acessibilidade" do Ministério Público do Trabalho, que prevê a inclusão de PcD em todos os setores da empresa. A Microsoft é uma excelente opção para PcD que desejam trabalhar em uma empresa que valoriza a inclusão e a acessibilidade.

Em resumo, as melhores empresas para PcD trabalhar são aquelas que valorizam e investem na inclusão e na acessibilidade, oferecem um ambiente de trabalho inclusivo e acessível e promovem o desenvolvimento profissional de todos os seus funcionários.

Sou PcD como conseguir emprego?

Se você se identifica como PcD (Pessoa com Deficiência) e está em busca de uma oportunidade de emprego, é importante saber que existem diversos recursos e formas de conseguir uma vaga no mercado de trabalho.

O primeiro passo é buscar informações sobre empresas que possuam programas de inclusão e contratação de pessoas com deficiência. Para isso, é possível consultar o site das empresas e suas redes sociais ou entrar em contato diretamente com o setor de Recursos Humanos.

Outra dica importante é estar cadastrado no site do governo que oferece vagas exclusivas para pessoas com deficiência, que é a plataforma “SINE FÁCIL”. Por lá, é possível encontrar vagas em diversas áreas e empresas de todo o país.

Além disso, é fundamental capacitar-se e aprimorar seus conhecimentos. Existem diversos cursos online gratuitos oferecidos por instituições renomadas, que podem ser incluídos no currículo e ser um diferencial na hora da seleção.

Também é válido participar de eventos voltados para a inclusão e empregabilidade de PcDs, como feiras de emprego específicas para esta parcela da população. Nestes eventos, é possível conhecer empresas que possam estar oferecendo vagas e trocar informações com outros profissionais PcDs.

Por fim, é importante manter-se confiante e perseverante, com a certeza de que há muitas empresas que valorizam a inclusão de pessoas com deficiência em seu quadro de funcionários. Com estas dicas e um esforço constante, conseguir um emprego se torna uma questão de tempo.