Para que se usa a carteira de trabalho?

A carteira de trabalho é um documento essencial para todos os trabalhadores brasileiros, pois é por meio dela que são registradas todas as informações referentes ao seu histórico profissional.

Identificação do trabalhador: A primeira página da carteira de trabalho é reservada para os dados pessoais do trabalhador, como nome completo, filiação, data de nascimento, nacionalidade, etc. Esse espaço serve para a identificação do indivíduo no âmbito do mercado de trabalho. Registro de contratações: A carteira de trabalho é o documento utilizado para registrar todas as informações referentes a contratações do trabalhador, incluindo remuneração, carga horária, função exercida, data de admissão e demissão. Essas informações são importantes tanto para o empregador quanto para o empregado, já que garantem a comprovação dos direitos trabalhistas que devem ser assegurados por lei. Acesso a benefícios: A carteira de trabalho é essencial para que o trabalhador possa ter acesso a diversos benefícios trabalhistas, como seguro-desemprego, FGTS, aposentadoria, entre outros. Isso ocorre, pois as informações registradas na carteira de trabalho são utilizadas pelo governo para verificar se o trabalhador está dentro dos requisitos para receber tais benefícios. Comprovação de experiência: A carteira de trabalho ainda serve como documento de comprovação de experiência profissional, sendo frequentemente requisitada por empresas em processos seletivos. Isso ocorre, pois ela contém informações concretas acerca do histórico profissional do candidato, como tempo de atuação em determinada empresa, função exercida e remuneração. Garantia de direitos: Por fim, a carteira de trabalho é um documento fundamental para garantir a proteção dos direitos trabalhistas do trabalhador, já que reúne informações que são utilizadas como prova em caso de disputas judiciais relacionadas ao ambiente de trabalho.

Em suma, a carteira de trabalho é um documento essencial para todos aqueles que atuam no mercado de trabalho brasileiro, já que registra informações essenciais acerca da vida profissional do indivíduo e garante o acesso a benefícios e a proteção de direitos trabalhistas.