O que o gestor em RH faz?

O gestor em RH desempenha um papel fundamental dentro das organizações. Ele é responsável por toda a gestão da área de recursos humanos, sendo responsável por atrair, selecionar e contratar os melhores talentos para a empresa.

Além disso, o gestor em RH também é responsável por desenvolver e implementar políticas de gestão de pessoas, visando o desenvolvimento e a valorização dos colaboradores. Ele acompanha o desempenho dos funcionários, promove treinamentos e capacitações, e avalia o desempenho de cada um deles.

Outra importante atividade do gestor em RH é atuar no gerenciamento de conflitos dentro da organização. Ele é responsável por mediar situações de conflito entre colaboradores, buscando soluções pacíficas e promovendo o bom relacionamento entre as equipes.

O gestor em RH também é responsável por criar e implementar programas de benefícios para os colaboradores, como planos de saúde, vale-refeição e auxílio-educação. Ele também é responsável por garantir o cumprimento de todas as obrigações trabalhistas e previdenciárias, como o pagamento de salário e recolhimento de impostos.

Além disso, o gestor em RH também é responsável por promover ações de endomarketing, buscando engajar os colaboradores e criar um ambiente de trabalho saudável e motivador.

Em resumo, o gestor em RH é responsável por diversas atividades, como atrair, selecionar, contratar, desenvolver, avaliar, mediar conflitos, implementar programas de benefícios e promover ações de endomarketing. Ele desempenha um papel estratégico dentro da empresa, contribuindo para o crescimento e sucesso da organização.