O que colocar em outras informações no currículo?

O que colocar em outras informações no currículo?

Ao elaborar um currículo, muitas vezes nos deparamos com seções que podem gerar dúvidas, como a de "outras informações". Essa parte pode ser usada para destacar habilidades e experiências que não são diretamente relacionadas ao emprego em questão, mas que podem acrescentar valor ao candidato.

Além das informações básicas de formação acadêmica, como instituição e curso, essa seção pode ser utilizada para destacar cursos complementares relevantes ao cargo pretendido. Se o candidato está se candidatando a uma vaga de programador, por exemplo, pode destacar um curso de linguagem de programação específica que tenha feito e que possa ser útil para a empresa.

Assim como na seção anterior, é comum destacar experiências que não estejam diretamente relacionadas à vaga, mas que possam agregar valor ao candidato, como trabalho voluntário ou empreendedorismo. Se o candidato desenvolveu projeto social em sua comunidade, é interessante mencionar isso, pois demonstra proatividade e liderança.

Essa seção pode ser usada para destacar habilidades que não estejam presentes nas outras seções do currículo, como fluência em idiomas ou habilidades artísticas, por exemplo. Se o candidato fala inglês fluentemente e isso não foi mencionado anteriormente, é importante que seja destacado nessa seção para que os recrutadores saibam.

Por fim, é importante destacar hobbies e interesses que possam ser relevantes para o cargo em questão. Se o candidato está se candidatando a uma vaga de marketing e é conhecido por ser habilidoso em produção de conteúdo, pode destacar sua habilidade em escrever em um blog pessoal ou em sua participação em um grupo de escritores.

A seção de outras informações no currículo pode ser muito útil para destacar habilidades e experiências que não tenham sido mencionadas nas outras seções. É importante ter cuidado para selecionar informações relevantes para cada vaga e não se estender em demasia, mantendo o currículo objetivo e atrativo para os recrutadores.

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