Como funciona a entrevista online?

Há cada vez mais empresas que utilizam a entrevista online como forma de recrutamento. Mas como funciona exatamente essa modalidade de entrevista? Antes de mais nada, é importante destacar que a entrevista online pode ter diversos formatos, mas geralmente é realizada por meio de uma plataforma de videoconferência, como o Zoom, Skype, Microsoft Teams ou outras.

O processo começa com a marcação da entrevista, geralmente realizada pelo próprio recrutador ou setor de recursos humanos da empresa. Na maioria das vezes, um link é enviado por e-mail com o convite para a entrevista online, assim como o horário agendado. A partir daí, o candidato precisa baixar o programa ou aplicativo que será utilizado para a entrevista (caso ainda não o tenha feito) e testar a conexão de internet, a câmera e o microfone.

No horário combinado, o recrutador se conecta à plataforma e o candidato deve fazer o mesmo. A entrevista online segue os mesmos padrões de uma entrevista presencial. O recrutador pode fazer perguntas sobre o histórico profissional do candidato, suas experiências anteriores, habilidades, competências técnicas e comportamentais, entre outras questões pertinentes ao cargo que será ocupado. O candidato, por sua vez, deve responder com clareza, objetividade e honestidade.

Outra diferença é que a entrevista online pode ter limitação de tempo. Por isso, é essencial que o candidato esteja preparado para responder de forma ágil e efetiva às questões propostas. Além disso, é importante cuidar da aparência e da postura corporal, já que a entrevista online também exige um comportamento profissional e adequado.

Por fim, vale ressaltar que a entrevista online pode ser uma ótima oportunidade para os candidatos que se encontram em outras cidades ou até mesmo em outros países, pois permite o acesso a vagas em diferentes regiões sem a necessidade de deslocamento físico. No entanto, é preciso ficar atento às tecnologias utilizadas e ao funcionamento adequado da internet para garantir uma boa experiência na entrevista.

O que não fazer em uma entrevista de emprego online?

Com a situação atual do mundo, muitas empresas estão realizando entrevistas de emprego online, por meio de diversas plataformas virtuais. É importante que o candidato esteja preparado para essa nova modalidade de seleção, evitando alguns erros que podem prejudicar o processo e impactar negativamente na sua contratação.

Não se atrasar: Assim como em uma entrevista presencial, é fundamental que o candidato esteja presente na entrevista online nos horários combinados. Evite imprevistos que possam atrasar a sua conexão e que possam prejudicar a entrevista, o ideal é estar conectado alguns minutos antes do horário marcado.

Não escolher um ambiente inadequado: Escolha um lugar silencioso e tranquilo para realizar a entrevista, evite lugares barulhentos ou com muitas distrações, como televisões, pessoas conversando ou animais de estimação. Além disso, é importante que o candidato esteja em um ambiente bem iluminado e com boa conexão de internet.

Não se vestir inadequadamente: Apesar de ser uma entrevista online, a aparência ainda é importante. Vista-se adequadamente, de acordo com o cargo pretendido, evite roupas informais ou pijamas. O ideal é estar vestido como se fosse em uma entrevista presencial.

Não falar mal do emprego anterior: Evite falar mal do emprego ou dos antigos colegas de trabalho, mesmo que tenha tido uma experiência negativa. Foque em pontuar os pontos positivos da sua bagagem profissional e a sua disposição para ofertar um trabalho de qualidade.

Não ser desatento: Preste atenção nas perguntas do entrevistador e dê respostas claras e objetivas, evitando falar demais ou não ter uma resposta. É importante também evitar distrações durante a entrevista online, como mexer no celular, navegar em outras páginas na internet ou comer.

A entrevista de emprego online é uma nova tendência no mercado de trabalho e exige um comportamento profissional adequado. Na entrevista online, o candidato deve estar preparado para demonstrar comprometimento, boa comunicação e demonstrar suas habilidades técnicas. Por isso, é importante evitar alguns erros que podem prejudicar o processo de seleção e comprometer o resultado final.

Quanto tempo dura entrevista de emprego online?

Com a pandemia da COVID-19, muitas empresas aderiram às entrevistas de emprego online como forma de manterem suas atividades. Mas quanto tempo dura uma entrevista deste tipo?

Geralmente, as entrevistas online duram entre 30 minutos e uma hora. No entanto, isso pode variar dependendo da empresa e do cargo em questão. Algumas empresas podem solicitar mais tempo para a entrevista, especialmente se a posição for de liderança ou exigir habilidades específicas.

É importante lembrar que, assim como em uma entrevista presencial, o candidato deve estar preparado para responder perguntas sobre suas experiências anteriores, habilidades e expectativas em relação ao cargo. Além disso, é preciso estar vestido adequadamente e em um local silencioso e bem iluminado durante a entrevista.

Algumas empresas também podem realizar entrevistas online em etapas, com mais de um entrevistador. Nesses casos, o tempo total da entrevista pode ser maior.

Em resumo, o tempo de duração de uma entrevista de emprego online varia de acordo com a empresa e o cargo, mas geralmente dura entre 30 minutos e uma hora. É importante estar preparado e apresentável durante a entrevista, assim como em uma entrevista presencial.

Como arrasar em uma entrevista online?

Com a pandemia de Covid-19, muitas empresas adotaram as entrevistas online como forma de selecionar candidatos. Apesar de oferecerem muitas vantagens, como a facilidade de acesso e o menor custo, as entrevistas online também podem ser um desafio para alguns candidatos, principalmente para aqueles que não estão acostumados com essa modalidade de entrevista. Nesse sentido, é importante conhecer algumas dicas para arrasar em uma entrevista online.

1. Escolha o local adequado e teste a sua conexão de Internet.

Antes da entrevista, assegure-se de que o lugar escolhido para a realização da entrevista seja adequado e livre de interferências e distrações. Se possível, opte por um ambiente com boa iluminação e com uma parede neutra como plano de fundo. Além disso, é importante testar antecipadamente a conexão da sua Internet para evitar problemas durante a entrevista.

2. Vista-se adequadamente e cuide da sua aparência.

Mesmo que a entrevista seja online, é importante escolher uma roupa adequada, evitando roupas muito informais ou muito chamativas. Além disso, cuide da sua aparência, mantendo cabelos e barba aparados, e tenha em mente que, assim como em uma entrevista presencial, a sua postura e as suas expressões faciais também fazem diferença.

3. Comunique-se de forma clara e objetiva.

Durante a entrevista, fale de forma clara e objetiva, evitando gírias e expressões muito informais. Além disso, escute as perguntas com atenção e responda com sinceridade, demonstrando confiança e segurança. É importante lembrar que, por estar em um ambiente online, é preciso prestar ainda mais atenção na sua comunicação, para evitar mal-entendidos.

4. Demonstre interesse e prepare-se para a entrevista.

Mostre interesse pela empresa e pela vaga, pesquisando o máximo de informações possíveis antes da entrevista. Além disso, prepare-se para responder perguntas específicas sobre a sua experiência e habilidades, e esteja pronto para fazer perguntas sobre a empresa e a função.

Em suma, para arrasar em uma entrevista online é preciso se preparar adequadamente, escolher o local e a vestimenta adequados, comunicar-se de forma clara e objetiva, e demonstrar interesse e conhecimento sobre a empresa e a vaga em questão. Seguindo essas dicas, as suas chances de sucesso em uma entrevista online serão ainda maiores.

Como saber se fui bem na entrevista online?

A entrevista online tem se tornado cada vez mais comum em processos seletivos, ainda mais em tempos de pandemia em que o distanciamento social é recomendado. Mas, após a entrevista, muitos candidatos ficam com a dúvida: "Será que fui bem?". Pensando nisso, trouxemos algumas dicas de como saber se você se saiu bem em uma entrevista online.

1. Observe as reações do entrevistador. Durante a entrevista, preste atenção às expressões faciais do entrevistador. Se ele estiver sorrindo, fazendo perguntas e se mostrando interessado, é possível que a entrevista tenha sido boa. Além disso, se o entrevistador te agradecer ao final da entrevista e fizer algum comentário positivo, pode ser um sinal de que você foi bem.

2. Analise suas próprias reações e comportamentos. É importante também que você avalie como foi a sua postura durante a entrevista. Você se mostrou confiante e seguro nas suas respostas? Ou ficou um pouco nervoso? É normal sentir um pouco de nervosismo em uma entrevista, mas tente manter a calma e ser objetivo em suas respostas. Se você se sentiu confiante e tranquilo, pode ser um sinal de que a entrevista foi bem.

3. Avalie o tempo da entrevista. O tempo da entrevista pode ser um indicativo sobre o desempenho do candidato. Se a entrevista foi muito curta, pode ser que tenha ocorrido algum problema técnico ou que o entrevistador não tenha se interessado tanto no seu perfil. Já se a entrevista foi mais longa do que o previsto, pode ser um sinal de que o entrevistador gostou da sua candidatura e queria saber mais sobre você.

4. Aguarde o feedback. Após a entrevista, é importante aguardar o feedback do entrevistador ou da empresa. Se eles entrarem em contato com você em um curto período de tempo, pode ser um sinal de que se interessaram pelo seu perfil. Se, por outro lado, eles demorarem muito para entrar em contato ou te responderem de forma vaga, é possível que a entrevista não tenha sido tão bem sucedida.

Conclusão

Não se esqueça que a entrevista online é uma oportunidade de você apresentar o seu perfil profissional e mostrar suas competências para uma determinada vaga. Independente do resultado da entrevista, continue buscando novas oportunidades e aprimorando suas habilidades. Boa sorte!